随着商业环境的不断变化和竞争的加剧，组织和领导者们面临着许多挑战。在应对这些挑战的过程中，一个越来越流行的概念出现在人们的视野中—赋能（Empowerment）。那么，赋能到底是个什么鬼？为什么它如此重要？本文将探讨赋能的本质和意义，并介绍如何在组织中实施赋能的策略。 首先，我们来理解赋能的定义。赋能是指领导者通过授予员工更多的自主权和责任，使其能够自主决策、发挥才能，并承担更多的责任和权力。赋能